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一般事業主行動計画

令和4年4月1日策定

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間 令和4年4月1日~令和7年3月31日までの3年間
  2. 内容

目標1:男性職員が育児休業制度を利用しやすい環境を作り、制度利用の実績を作る

<対策>

  • 令和4年4月~ 管理職研修及び院内回覧などによる職員への周知
  • 随時~ 保険証手続き時等、育児休業制度の利用の推奨

目標2:令和7年3月までに、従業員全員の所定外労働時間を、1人当たり年間2時間未満とする。(現在平均2.2時間)

<対策>

  • 令和4年4月~ 所定外労働の原因の分析等を行う
  • 随時~ 慢性的な人員不足の中で業務改善を追求し、効率化を図る